Descrição da Vaga

Requisitos:
-Ensino superior completo em administração ou áreas correlatas;
-Experiência com gestão comercial e fornecedores (contratos);
-Experiência com a gestão da qualidade e processos (Indicadores, KPIs);
-Vivência na aplicação de treinamentos presenciais e remotos;
-Conhecimento intermediário em excel e demais ferramentas do pacote office;
-Conhecimento em Power BI será considerado um diferencial.

Atividades:
-Implementar e acompanhar o processo de gestão de fornecedores em conjunto com a equipe da célula de Gestão & Controle;
-Realizar interface junto as células negociais da área de Suprimentos, Assessoria jurídica, Governança, Compliance, Gestão de Riscos corporativos etc;
-Garantir o processo de homologação de novos fornecedores de acordo com os critérios pré-estabelecidos, e a manutenção mensal dos fornecedores contratualizados vigentes, através do sistema de gestão dos documentos analisando e monitorando de acordo com as condições contratuais através de Follow-ups;
-Desenvolver em conjunto com as células negociais ranking de performance dos fornecedores por célula de negociação de acordo com os critérios pré-estabelecidos, visando identificar oportunidades de treinamento e desenvolvimento sustentável, bem como a organização de evento para promover os fornecedores que possuem excelência em sua gestão;
-Realizar o mapeamento de riscos ligados a cadeia de suprimentos, assegurando a conformidade com as normas legais, éticas, políticas e certificações internas tal como RNs (ANS), ISO, ONA, PALC, Join Comission etc;
-Criar um comitê para auditorias cíclicas dos fornecedores com a criação de um calendário anual, juntamente com a Gestão da Área;
-Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed;
-Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.

A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.