Descrição da Vaga

Analista de Treinamento e Desenvolvimento I

se você é apaixonado por aprendizado, desenvolvimento de pessoas e quer crescer na área de Treinamento & Desenvolvimento, essa oportunidade é para você!
Buscamos um profissional motivado, criativo e com vontade de contribuir para a evolução dos nossos talentos.

Responsabilidades e atribuições:

Apoiar na organização e execução de treinamentos presenciais e online;
Elaborar materiais e conteúdos didáticos para ações de desenvolvimento;
Gerenciar inscrições, listas de presença e avaliações de treinamento;
Acompanhar indicadores e relatórios de T&D para melhoria contínua;
Contribuir com ideias inovadoras para tornar o aprendizado mais dinâmico e eficaz.
Levantar necessidades de treinamento, apoiando gestores na identificação de gaps de conhecimento e desenvolvimento das equipes;
Atuar na organização e execução em sala, para treinamentos presenciais e online, garantindo a logística, estrutura e suporte técnico necessário;
Criar e adaptar conteúdos de treinamento, incluindo apresentações, manuais, e-learning, vídeos e materiais interativos;
Acompanhar e analisar indicadores de treinamento, gerando relatórios para medir o impacto e a efetividade das ações de T&D;
Gerenciar plataformas de LMS (Learning Management System), auxiliando no cadastro de treinamentos, trilhas de aprendizagem e controle de participação;
Facilitar treinamentos operacionais, técnicos e comportamentais, contribuindo para a capacitação de colaboradores e fortalecimento da cultura organizacional;
Responsável por programas de desenvolvimento (integração de novos colaboradores, liderança, soft skills, entre outros);
Manter contato constante com as áreas da empresa, garantindo que as estratégias de T&D estejam alinhadas às necessidades do negócio;
Fomentar iniciativas de engajamento e aprendizado contínuo.


Requisitos e qualificações:

Formação superior completa ou em andamento em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Perfil centrado, analítico e orientado a dados, com atenção aos detalhes e organização;
Experiência no Pacote Office, especialmente em Excel para análises e controles de indicadores e PowerPoint para elaboração de apresentações;
Conhecimento básico em plataformas de LMS, gestão do conhecimento e metodologias de aprendizagem;
Habilidade para interpretar métricas e gerar relatórios estratégicos;
Pro atividade e foco na melhoria contínua dos processos de T&D.