Descrição da Vaga

Responsabilidades e Atividades:
-Gestão de processos comerciais: Coordenar as etapas do processo comercial, desde o planejamento até a execução, garantindo que todas as atividades estejam alinhadas às metas da empresa e aos prazos acordados com os clientes.
-Apoio estratégico à equipe de vendas: Auxiliar os vendedores na elaboração de propostas comerciais mais complexas, fornecendo informações detalhadas sobre produtos, serviços, condições de mercado e negociações com clientes.
-Análise de indicadores e desempenho: Elaborar relatórios analíticos sobre o desempenho de vendas, comportamento de clientes e eficiência das estratégias comerciais, ajudando na definição de ajustes e melhorias nas abordagens de vendas.
-Apoio nas estratégias de marketing e promoção: Colaborar na elaboração e execução de campanhas promocionais e ações de marketing focadas na geração de leads e aumento de vendas, alinhando essas ações com a estratégia comercial da empresa.
-Controle de pedidos e contratos: Acompanhar o fluxo de pedidos e contratos, garantindo que todas as informações estejam corretas e que as entregas sejam feitas dentro do prazo acordado. Monitorar e resolver eventuais pendências administrativas e logísticas.
-Gestão do funil de vendas: Auxiliar na gestão do pipeline de vendas, acompanhando as negociações ativas, identificando oportunidades de fechamento e definindo estratégias para conversão de leads em clientes.




Requisitos:
-Formação: Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins.
-Experiência: Experiência mínima de 1 a 2 anos em cargos similares na área comercial ou administrativa, com domínio dos processos de vendas e atendimento ao cliente.
-Conhecimentos: Domínio avançado de ferramentas de CRM, pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint), sistemas de gestão comercial e de controle de vendas.
-Habilidades: Habilidade para análise de dados, negociação, comunicação interpessoal e organização. Capacidade de lidar com múltiplas demandas de forma eficiente e assertiva.
-Perfil: Perfil analítico, proativo, com foco em resultados e forte orientação para o cliente. Deve ter boa capacidade de adaptação a mudanças rápidas e ser capaz de lidar com desafios em ambientes dinâmicos.
Competências Desejáveis:
-Boa capacidade de planejamento estratégico e execução de ações comerciais.
-Experiência no gerenciamento de grandes contas ou clientes estratégicos.
-Visão holística sobre o processo de vendas e operações comerciais.
-Proatividade e desejo de crescimento e desenvolvimento profissional.
-Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com outras equipes, como marketing, financeiro.