Descrição da Vaga

Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH Operações para atuar em modelo matricial, com foco em gestão de equipes e alinhamento de práticas de RH entre o corporativo e as unidades operacionais. Você será o elo estratégico, garantindo a padronização e excelência em processos de DHO, R&S, cultura e engajamento.

Principais Responsabilidades:
Gestão e Suporte Operacional: Liderar o time corporativo de RH e atuar como referência técnica para as equipes de RH nas unidades operacionais (Anhanguera, Cajamar, Canoas e Itajaí), promovendo alinhamento, padronização e boas práticas.
Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diversas posições, incluindo planejamento e execução de mobilização/desmobilização de grandes volumes de mão de obra e gestão de fornecedores.
Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO): Garantir a aplicação de ciclos de avaliação de desempenho, liderar a gestão do ciclo de direção e prontidão, planejar e implementar trilhas de desenvolvimento e coordenar programas de formação de lideranças.
Cultura e Engajamento: Atuar como multiplicador(a) da cultura organizacional, estimular a cultura de segurança e coordenar ações de engajamento, reconhecimento e valorização do colaborador.
Projetos e KPIs: Liderar projetos estratégicos de RH, construir e monitorar dashboards com indicadores-chave e elaborar relatórios gerenciais.
Controles e POPs: Garantir a padronização dos processos de RH através de Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) e apoiar a aplicação de políticas de RH.
Requisitos:
Formação superior completa em Administração, Psicologia, RH, Engenharia ou áreas correlatas.
Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas, DHO ou Projetos.
Conhecimento em plataformas de R&S e treinamento.
Experiência prévia em empresas 3PL ou 4PL (logística, transporte e supply chain).
Conhecimento de metodologias de desenvolvimento, gestão por competências e indicadores de performance.
Inglês fluente (mandatório).
Competências Comportamentais:
Foco em execução e entrega.
Excelente comunicação e capacidade de influência.
Gestão de conflitos e relacionamento interpessoal.
Proatividade, resiliência e senso de dono.
Capacidade analítica e atenção a detalhes.

O que oferecemos:
Salário compatível com mercado
Convenio Médico sem mensalidades com extensão para dependentes
Convênio Odontológico 50% de desconto na mensalidade com extensão para dependentes
Refeição na Empresa
Bônus Assiduidade no cartão de benefícios
FM Care - programa de assistência e orientação aos nossos colaboradores
Contrato determinado de 6 meses